Väga õige tähelepanek mõnel siin. Tööandja võib tõesti sind ilma töötajapoolse põhjuseta minema ajada. Jah, tundub uskumatu, et tõesti minema ajada. Tema leiab alati ju selleks põhjuseid, kuigi mängib n.ö. "heategijat", nagu hooliks ta sinust ja tunneb sulle kaasa, et sa ei jõua enam tööd teha (just siis, kui inimene tuleb tööle peale haigust). Nüüd on ju ülemus "selgeltnägija", tema näeb sinust nii läbi, et isegi röntgen ei suudaks seda teha. Ja kui sa oled juba 50+, siis saab sellest iga inimene aru. Ega ju noored kunagi vanane ja kui ülemus juhtub olema sellele 50+-le lapse ohtu.
Pikk maa on ka sinna, kui tööandja teeb 50+ inimesele tööpakkumise. Ei ole mingi uudis, et 50+ tööotsijate cv-d lendavad läbilugematta prügikasti. Olen 50+,mitmesuguste töökogemustega tööotsija ja kogen seda pidevalt.
Tibil ülesanne levitada valet4. november 2019, 11:53
Sellist iba saab ajada inimene-tibi, kes saab selle vale levitamise eest palka. Desinformatsioon teenib Reformi süvariigi huve, kes soovib säilitada status quo-d.
Need lillekesed, kellel on töökohtadega vedanud, pole õrna aimugi, mis osades ettevõtetes tegelikult toimub. Paljudele kohtadele pole ikka võimalik kahjuks töötajal oma nõudmisi esitada, eriti kui oled 50+. Ei tea küll, miks osades ettevõtetes tööjõu liikuvus on suur ja pidevalt otsitakse uusi töötajaid ...? Meie tööandjatel veel pikk maa käia aru saamaks, et töötajad ei ole orjad, kes peavad rabelema ennast ribadeks, ise midagi vastu saamata.
nüüd siis naistelehte maandunud. Hästi hästi .Naiskolleegid ei pea ennast kindlasti nüüd ahistatuna tundma,kui seal aga veel mõni mees peaks olema siis hoidku end.
to ettevõtja, kui töötaja lahkub ettevõttest, siis tuleb tööandjal peeglisse vaadata. Mitte ükski töötaja ei lahku ettevõttest, mis maksab korraliku töötasu.
PS! ei ole mõtet vinguda, et maksud kõrged ja selle pärast ei saa töötajatele suuremat palka maksta. Kui maksud kõrged, siis pange need broilerid, kelledelt te seadusi ostate paika.
Loen ka kommentaare. Ja mõtlen. kui kaugel on veel Eesti arenenud maadega võrreldes tööturu ja töökultuuri tasemel. Tundub, et siin virisevad vaid Rakvere lihakombinaadi endised streikijad. Kes enda eest ei seisa, see jääbki teiste taga lonkima!
kui jutt käib konkurssidest4. november 2019, 08:00
siis selline süsteem töötab tõusvas trendis just riigiettevõtetes. Erasektoris poleks sellel mingit mõtet. Ja kui ettevõte ei tilpne otsapidi maksumaksja rahakotil, siis loetakse eraettevõttes raha ja palgatakse ikka inimene ,kes on võimeline uut väärtust looma. Riigiettevõtetes on tulu tootlus viiendajärguline , sest kasum tekib maksurahadest.
Tööd pakub ettevõtja ja tingimused esitab tööotsija? Sellist nalja tahaks tänase tööseadusandluse juures küll kangesti näha. Tööotsija on viimaste aastate jooksul praktiliselt õigustest ilma jäetud ja tööandja võib töötaja isegi silmapilkselt ja mingit põhjust ütlemata vallandada.
Ei vasta absoluutselt tõele. Endiselt on töökohti, kus makstakse 600 eur kuus. Endiselt on töökohti, kus töötaja tervisest ei hoolita. Kus te, autor, liigute? Soojades kontorites?
Käisin töövestlusel. Tingisime palga üle. Mina küsisin 18 eur. tunnis, brutto + lisad. Tööandja pakkus 15 eur. tunnis ilma lisadeta. Tõstsina kaabut, soovides viisakalt edu. Läks umbes poolteist nädalat, helistas, et on minu tingimustega nõus. Tõstsin tiba panust, ja tööle ma sain. Tegelikult üsna normaalne tööandja. Aga algul peab ju näitama, kes on peremees. Ühes anekdoodis ütles ka sekretär, et "eks seksi selle palga eest käsitsi"!
Ei usu. Võibolla on ajajärk kus hakkavad rolli mängima töölistest pupsikud, kes vaatavad kuidas teised tööd teevad, et ise mitte lille liigutada. Koputajaid on vaja.
Lörtsiks lõpuks tööjõuturu.
Ja miks nad üldse palgasoovi küsivad, kui juba teavad, kui palju saavad maksta. Töökuulutuses võiks lihtsalt teatada, et palk on x-y või max y, sõltuvalt haridusest ja kogemusest. See on nagu kiusamine, et küsitakse soovi - eks kõik soovivad saada nii palju kui võimalik?
Kuni tööandjad ei anna kandideerimissoovi peale mingitki tagasisidet või jooksutatakse kandideerijaid nädalate kaupa personaliotsingu firma stampteste tehes, seni on raske tõsiselt võtta tööandjate hädaldamist, et töötajaid on raske leida.
Olen osalenud sellistel konkurssidel,kus enne konkurssi on töökoht juba heale tuttavale või lähedasele antud.Konkursse korraldatakse teatri tegemiseks-näitemäng.Sellist tööd,mille eest normaalset palka saaks,Eestis ei ole.Rakvere lihakombinaat on näide,kus on orjatöö.
Olematu palga eest võib mingi töö leida,mis tähendab,et maksan ise peale,et saaks kellegi kasuks töötada.Tegelikult tööle ei vormistata,öeldakse,et 3 kuud on katseaeg ja siis 3.kuupärast teatatakse,et tegelikult sa ei sobigi ja võetakse jälle järgmine 3.kuuks.
Ma ei läinudki enam tööle.
Loodetavasti Õhtuleht avaldab mu kirjutise ühest konkreetsest juhtumist, kuidas välismaalt tagasi pöörduv eestlanna on pool aastat otsinud tööd, saades vastu vaid alandusi, solvanguid ja äraütlemisi. Sellist töötukassa jamesi ei tohi tõsiselt võtta!
Umbes aasta tagasi kandideerisin ühele huvitavale töökohale, kus peab väga hästi soome keelt oskama. Mina oskan. Sooviti ka tööalast haridust, mul on kõrgharidus just sellel erialal. Küsiti palgasoovi. Vastasin et 2000e bruto. Mulle öeldi, et palk on 1400 bruto. No mis siis ikka. See töökoht on jätkuvalt täitmata - ja täitmata vist jääbki.
Ukrainlased, Moldaavlased ja teised slaavlased seavad varsti, kelle palga soov piirdub 700-1000 vahele kui sellele jamale piiri ei seata. Olukord on hetkel selline, et neid on veel vähe aga varsti hakkab tööandja kaaluma, et äkki saaks need ülejäänud kallid eestlased vahetada samuti odava slaavlase vastu..
pooled tööportaalides pakutavatest ametitest on sellised et enamuses neid üldse vaja polegi11. aprill 2019, 06:52
sellised si--aärakorjajadsi--ujatagant a ikka pakkutakse masu oli hea siis seetöi sellise asja välja , pole ikka vaja väljamöelda ameteid mis eii toida ja mida keegi nagu nii ei taha
Küsiti palgasoovi, vastasin , et 1000.- neto, siis vastati, et oi, me saame pakkuda 700.- neto. Järgmiseks öeldi, et me ilmselt kokkuleppele ei saa ja aitäh, et tulite ja sooviti edu kôrgepalgalise töökoha leidmisel ..
On tööandjaid, kes ise seavad tööotsijale tingimusi. Kui olete nõus osa palka vastu võtma ümbrikus, siis saate neile tööle. Kui ei sobi, siis head aega!
KOMMENTAARID (46)