„Kui te ei oska otsustada, kas tõeliselt ihaldusväärsele töökohale kandideerides lisada oma CV-le ka pilt või mitte, saatke kaks CVd – üks traditsiooniline ja teine loominguline,“ soovitab Töötukassa karjäärinõustaja Kristel Ainsalu. Foto: Erakogu
Inimesed
12. aprill 2018, 00:01

  

RASKE VALIK: kas panna pilt elulookirjeldusele või mitte (1)

Kui hea välimusega meestega, kes olid oma CV-le lisanud ka foto, võeti ühendust kaks korda sagedamini kui meestega, kes pilti polnud pannud, siis kaunite naiste puhul töötas pilt hoopis nende vastu, selgus Iisraeli teadlaste tehtud katsest.  

Kui hea välimusega meestega, kes olid oma CV-le lisanud ka foto, võeti ühendust kaks korda sagedamini kui meestega, kes pilti polnud pannud, siis kaunite naiste puhul töötas pilt hoopis nende vastu, selgus Iisraeli teadlaste tehtud katsest.  

Iisraeli teadlased saatsid aastatel 2008–2010 üle 5300 CV, et kandideerida 2600 tööpakkumisele. Alati saatsid nad ühele ja samale ametikohale kaks peaaegu identset väljamõeldud andmetega CVd, millest ühele oli lisatud pilt ja teisele mitte. 

Selgus, et atraktiivsete meestega võeti ühendust märgatavalt rohkem kui nendega, kes pilti polnud lisanud ja lausa kaks korda rohkem kui n-ö tavalise väljanägemisega meestega. Samas naiste puhul oli tulemus hoopis vastupidine – naised, kellel pilti polnud, said 30% rohkem tagasisidet kui atraktiivsed naised ja 22% rohkem kui piltidel olnud „hallid hiired“.  

Edasi lugemiseks: