Inimesed

Kollektiivi juhtimise lihtne ja õpitav kunst: räägi inimestega 

Kristel Rõss, 23. veebruar 2017 04:00
«Kuidas panna töötajad tegema seda, mida mina tahan? Foto: Vida Press

"Kuidas panna töötajad tegema seda, mida mina tahan? Õpetage mõni trikk!" küsis nii mõnigi ülemus aastate eest. Praegu soovitakse teada, kuidas kaasata kogu kollektiiv tähtsate otsuste langetamisse, probleemide lahendamisse ja ka heade suhete loomisse, kinnitab meeskonna koolitaja Kaupo Saue.

Praeguseni võib kohata õpetusi ja leida raamatuid selle kohta, kuidas allutada töötaja oma mõjuvõimule, kuidas müüa veenvalt oma ideid kollektiivile jms. Tegelikult seisneb juhi mõju selles, et teda usaldatakse, ütleb Saue.

Kui juht püüab oma töötajatega manipuleerida, kaob usaldus ja tema mõjuvõim hoopis väheneb. Töötajad muutuvad kahtlustavaks, tekib psühholoogiline distants ja nad ei lähe enam ülemuse ideedega kaasa.

Edasi lugemiseks:

Samal teemal

30.03.2017
Suhkruga magustatud soe jook peletab tööstressi
29.03.2017
Vaimsed probleemid tööl - pseudoprobleem või tulevikutrend?
24.07.2016
Tiina Saar-Veelmaa | Konflikt tööturul: noored pole jätkuvalt väga hinnas
04.03.2005
Süüdlased leitud – harimatud ametnikud

REKLAAM JA KUULUTUSED

reklaam@ohtulehtkirjastus.ee