Inimesed

HÜVA NÕU | Mats Soomre: põhjused, miks mõned meeskonnad toimivad, teised kukuvad läbi 

Toimetas Anu Saagim, 19. aprill 2021 21:31
Mats SoomreFoto: Rauno Liivand
“Parimates meeskondades kuulavad meeskonna liikmed üksteist ning mõistavad teineteise tundeid, ootuseid ja vajadusi. Sellisele järeldusele jõuti Google’i murrangulise Aristotelese projekti tulemusel ja see viis omakorda Amy Edmondsoni poolt kirjeldatud psühholoogilise turvalisuse kontseptsiooni kasutamiseni,” selgitab KoostööKunstiKool Belbin Eesti asutaja ja treener Mats Soomre, kes on läbi viinud kaugelt üle tuhande meeskonnatööteemalise koolituse ja kasutab oma koolitustel Belbini teooriat.

REKLAAM JA KUULUTUSED

reklaam@ohtulehtkirjastus.ee