Mats SoomreFoto: Rauno Liivand
Inimesed
19. aprill 2021, 21:31

HÜVA NÕU | Mats Soomre: põhjused, miks mõned meeskonnad toimivad, teised kukuvad läbi

“Parimates meeskondades kuulavad meeskonna liikmed üksteist ning mõistavad teineteise tundeid, ootuseid ja vajadusi. Sellisele järeldusele jõuti Google’i murrangulise Aristotelese projekti tulemusel ja see viis omakorda Amy Edmondsoni poolt kirjeldatud psühholoogilise turvalisuse kontseptsiooni kasutamiseni,” selgitab KoostööKunstiKool Belbin Eesti asutaja ja treener Mats Soomre, kes on läbi viinud kaugelt üle tuhande meeskonnatööteemalise koolituse ja kasutab oma koolitustel Belbini teooriat.

Dr. Meredith Belbin jõudis väga sarnastele järeldustele oma raamatus “Management Teams – Why They Succeed or Fail” mis avaldati esimest korda aastal 1981.

Edasi lugemiseks:

Osta üks artikkel

Ühe artikli lugemisõigus
3.99